次に、弊社のLeadership Principlesについて知って頂きたいと思います。新しいプロジェクトのアイディアを話し合ったり、問題解決のために一番良い方法を決めたりするときに、Leadership Principlesを日々使っています。これはAmazonのこだわりの一つです。私たちはLeadership Principlesに基づき、候補者を選考しています。以前の職歴においてどのようにLeadership Principlesを応用させてきたかをお考え頂くことが、面接準備の最も有効な方法です。

面接官には、行動に基づいた質問をするということが根付いています。Leadership Principlesを面接のガイドにしながら、過去に直面した状況やチャレンジについて、またそれをどのように解決したかについてお伺いします。面接プロセスでは、（「マンハッタンにはどのくらいの数の屋家があるか？」など）難しい質問を致しません。私たちはこのようなアプローチ方法を検証した上で、Amazonで候補者の成功を見込むのであれば、このような質問は当てにならないと分かっています。

こちらに、行動に基づく質問例を挙げています：

• 過去に問題に直面し、数多くのソリューションを見い出した経験について教えてください。どのような問題で、どのように行動方針を決めましたか？ その際にとった行動により、どのような成果が現れましたか？
• どのようなときにリスクを負ったり、過ちを犯したり、失敗したか、教えてください。 どのように扱い、またその経験からどのように成長しましたか？
• プロジェクトでリーダーとして活動したときの事を教えてください。
• 過去に、同じグループのメンバーのモチベーションを上げたり、特定のプロジェクトで共同作業を推進したりしなければならないときには、あなたはどのようにしましたか？
• どのようにデータを使い、戦略を立てましたか？

Amazonは、データ駆動型の企業ですので、念頭に置いて頂ければと思います。質問に回答するときには、質問されていることに対して回答するようにし、話にまとまりを持たせてください。もし該当がある場合には指標やデータを用いた例を出すようにしてください。直近で参考になるようなものがあれば、いつの出来事でも構いません。

• 技術関連職種の面接の準備（例：ソフトウェアデベロップメントエンジニア、テクニカルプログラムマネージャー）に関しては、こちらをご確認ください。
• 技術関連職種の面接となるかどうか明確ではない場合、 採用担当者にご連絡ください。

• チームによっては、職種特有の実践テストやオンライン評価を面接過程に組み込むこともありますが、このようなものが面接で問われる職種の場合には、こちらからお知らせ致します。
• 電話面接中、静かで落ち着いて面接を行える場所にいるようにしてください。
• 信頼のおけるインターネット接続とEメールアクセスを行えるパソコンをご使用ください。
• 携帯電話をお使いになる場合、必ずそのような適切な環境でご使用頂くようお願い致します。
• お手元に職務経歴書のコピーをお持ちください。
• すぐに使えるよう、紙とペンをご用意ください。
• （取組み／プロジェクト、チームカルチャー、役割範囲など）さらに知りたい詳細質問を準備して、面接にお臨みください。
• ご不明点がある場合や、質問がある場合には、採用担当者へご連絡ください。
• 皆様のお手頃な宿泊施設探しをお手伝い致しますので、宿泊施設が必要な場合や、質問や心配事がある場合にも、どうぞお問合せください。
• バーチャル面接： バーチャル面接をお願いした場合、ビデオ会議ツールのAmazon Chimeをダウンロードして頂くことになります（ダウンロード手順はこちらでご確認ください）。面接を受けて頂く場合、お使いのデスクトップパソコンにChimeをダウンロードをして頂く必要があります。ミーティングID番号は、採用担当者よりEメールでご連絡致します。最適な音声品質を確保頂くために、マイク付きヘッドセットをご使用ください。

Amazonでは賃金の平等をサポートします。私達は、応募者や募集ポジションに関して、現在や過去の給与額をもとに採用を決断したり、給与額を判断したり致しません。

電話面接後、2営業日以内にご連絡差し上げるよう努めておりますが、万が一、連絡のない場合には、お気軽にお問合せください。