Benefit e azioni - Stati Uniti

I benefit riportati in questa pagina sono validi per i dipendenti regolari a tempo pieno

I nostri benefit possono variare in base alla sede, al numero di ore di lavoro regolarmente pianificate e alla tua anzianità presso di noi. Possono inoltre dipendere dal tuo status lavorativo, ad esempio se hai un impiego stagionale o temporaneo.

Sanità

• Con le nostre opzioni per i piani medici, puoi scegliere la copertura giusta per te e i tuoi familiari idonei. Puoi scegliere tra diversi piani, tra cui un Health Savings Account (con contributi versati dal dipendente e dal datore di lavoro) e diverse reti di operatori sanitari per la migliore assistenza nella tua zona.
• Alcuni piani offrono un supporto aggiuntivo e personalizzato per il cancro, il diabete, la fisioterapia, i trattamenti di fertilità e i servizi utili per creare una famiglia.
• Il nostro Employee Assistance Program, i cui dettagli sono riportati di seguito, offre supporto per la salute mentale senza costi per te.
• Puoi anche iscriverti a piani odontoiatrici e oculistici e a un Flexible Spending Account per l'assistenza sanitaria e dei parenti a carico.

Sicurezza finanziaria

• 401(k): il nostro piano ti consente di differire la compensazione per i tuoi risparmi a lungo termine e include un contributo versato dall'azienda. Il piano offre diverse opzioni di investimento per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.
• Assicurazione sulla vita e caso di morte di base pagata dall'azienda: puoi sottoscrivere una copertura aggiuntiva per te e i tuoi parenti a carico.
• Assicurazione per disabilità a lungo termine e breve termine pagata dall'azienda.

Restricted Stock Unit

Molti dei nostri dipendenti possono acquisire una quota della proprietà dell'azienda grazie all'assegnazione e alla maturazione di Restricted Stock Unit (RSU). Siamo alla costante ricerca di altri modi per offrire a tutti i dipendenti diversi tipi di opportunità per acquisire una quota della proprietà.

Rete di supporto

Abbiamo a cuore la tua salute e il tuo benessere, sul posto di lavoro e al di fuori. Hai a disposizione gratuitamente questi benefit:

• Il nostro Employee Assistance Program fornisce supporto, risorse e referenze in modo riservato, 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, per ogni aspetto della vita lavorativa e personale.
• Offriamo risorse online per persone che hanno bambini con disturbi dello sviluppo e ti aiutiamo anche a trovare referenze e assistenza per bambini e anziani.

• Avrai accesso a consulenze finanziarie, pianificazione patrimoniale e altri servizi in caso di malattia grave e decesso.

Assistenza all'adozione

Offriamo assistenza per le spese di adozione nazionali e internazionali qualificate, comprese le spese legali, processuali e di viaggio.

Maternità e congedo parentale

Offriamo una serie di opzioni per congedo di maternità e parentale interamente retribuito per i genitori, prima e dopo la nascita o l'adozione di un bambino, compresa l'opzione di congedo condiviso. Offriamo anche Ramp Back, un programma flessibile studiato per supportarti nel momento del ritorno al lavoro. Le opzioni parentali richiedono almeno un anno di servizio continuativo entro la data di nascita o adozione del bambino. Scopri di più qui.

Permessi

Abbiamo tutti bisogno di prenderci regolarmente una pausa dal lavoro per ricaricarci. Oltre alle ferie retribuite dall'azienda, puoi ricevere permessi retribuiti.

Sconto dipendente

Riceverai uno sconto annuale sui prodotti venduti e spediti da Amazon.com.

Career Choice

Career Choice è un programma innovativo offerto ai dipendenti con obbligo di tracciamento ore. Il programma prevede il pagamento anticipato del 95 percento delle tasse scolastiche, dei libri di testo e delle spese correlate. In questo modo, puoi concentrarti sullo studio e non sulle spese. Questo programma ti consente di acquisire competenze richieste per i lavori del futuro, tra cui tecnici in campo medico, assistenti legali, esperti di robotica e professionisti dei pannelli solari.